2025年，城东分公司党支部深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述，以“党建+”模式为抓手，深化“安全强基工程”，推动党建工作与用户安全服务深度融合，通过创新党建机制、深化政企社企联动、精准推进隐患治理等举措，构建起“党建引领、社企共建、群众参与”的燃气安全治理网，让“红色引擎”驱动燃气安全服务延伸至社区网格、商户灶台与居民家中，切实筑牢城市燃气安全防线。

一、党建引领创新，筑牢安全责任体系

城东分公司党支部将党建引领作为破解安全管理难题的“金钥匙”。支部系统梳理十大安全隐患清单，支委委员跨领域督办，党员带领群众组成承包小组，签订安全军令状，以“挂图作战”模式推进隐患整改。同时，支部委员领办“安全强基工程示范区”建设等年度重点工作，每季度开展检查评比，对未达标部门和个人启动纪检“双色预警机制”，倒逼责任落实。通过“支委承包制+双色预警+项目领办”的三位一体工作机制，推动安全责任层层压实，形成有效的安全责任体系。

二、政企社企联动，延伸用户服务触角

城东党支部以“党建联建”为纽带，与街道、社区构建安全治理共同体，让专业服务融入基层网格。今年以来，党支部先后与明楼街道、东胜街道、东郊街道及多个社区开展联建活动，以燃气管家入驻为切入点，将燃气安全服务嵌入社区“微治理”。

6月安全生产月，在东郊街道“同‘新’平安，‘悦’动甬爱” 活动中，城东分公司党支部与东郊街道机关第二党支部、宁波市公安局交通管理支队鄞州大队城区二中队党支部、宁波市鄞州区彩虹路消防救援站党支部、东郊街道滨江商圈联合党支部、东郊街道综合执法队等6家单位组建“平安联盟”，联合发布“平安向新计划”。

 通过赋予外卖小哥“平安哨兵”身份，首批开放10个餐饮项目开展“小哥进厨房”活动，让新就业群体成为燃气安全的“移动探头”；以“服务换服务”模式吸引快递员参与隐患上报，构建起“动态情报网”。

在东胜街道庆安社区，燃气管家以凌江名庭为试点，通过党建共建推动安检率提升20个百分点，辖区商户燃气泄漏切断装置、熄火保护装置安装基本实现100%全覆盖，形成“党组织引领、管家服务、居民参与”的良性互动格局。

三、安全宣传浸润，构建全民共治格局

城东党支部构建“宣传-服务-共治”三位一体治理体系，创新安全宣传模式。针对独居老人等特殊群体，支部实施结对帮扶，定期上门提供燃气安全服务。同时，五一巾帼标兵宣传员走进政府部门、工商用户开展专项培训，拓展宣传覆盖面。

在老旧小区改造中，通过“圆桌议事会”搭建民主协商平台，白鹤新村项目实现管网更新与安全宣传同步推进。支部还携手东郊街道打造“诚信超市”，激励新就业群体成为安全宣传员。在安全生产月期间，支部通过安全宣讲、应急演练等形式，打造“沉浸式”安全课堂，推动“人人讲安全、个个会应急”理念深入人心。

从社区网格到工商用户，从管网改造到隐患清零，城东分公司党支部以“党建红”引领“安全蓝”，将组织优势转化为治理效能。未来，城东党支部将持续深化党建联建机制，以“强基固本”为目标，推动用户安全服务再升级，为城市安全发展注入红色动能。

（城东分公司 王艺洁）